Motiver et Booster sans Burn Out
Stop au pilote automatique, active les motivations profondes de ton équipe
- Tu es confronté à des collaborateurs qui s’épuisent ou se désengagent ?
- Il se ressent un manque de sens ou de repères au sein de l’équipe ?
- Bosser ensemble est devenu compliqué. Tout le monde court comme des poules sans tête ?
Motiver c’est découvrir ce qui fait vibrer
Il est temps de réveiller les ressources naturelles de chacun
Booster c’est réaligner tout le groupe sous un même sens commun
Après cette formation, ton équipe sera capable de...
- Identifier les mécanismes internes qui boostent ou sabotent la motivation
- Mobiliser les talents autour d’un sens commun, au lieu de courir comme des poules sans tête
- Identifier les drivers psychologiques de vos collaborateurs
- Aligner les motivations profondes des collaborateurs suivant leur personnalité
- Identifier les forces et les freins invisibles (charge mentale, ambiance, flou technique, perte de temps)
- Lancer une dynamique d’amélioration continue enthousiasmante
Pour qui ?
Managers, entrepreneurs, responsables QVT
Durée :
2 journées intensives ou 4 demi-journées
Méthode :
Cartographie des motivations
avec les cartes samséa
Identifier les différents types de motivations :
Personnalité – Process – Communication
Connaître les drivers psychologiques et leurs stress naturels :
Mini Escape game
Identifier les démotivations actuelles de l’équipe
Sous forme de Quizz buzzers et questions anonymes.
Jeux de constructions Lego
sur la puissance de la créativité en d’équipe et de l’amélioration continue.
Relancer la cohésion et la motivation :
Défis Fort Boyard et bilan d’équipe : inventer 3 façons non matérielle de renforcer la motivation dans l’équipe.